Pengalaman Pindah Karier di Usia 30-an
Pindah karier sering dibandingkan dengan naik roller coaster. Ada saat-saat yang membuat kita teriak takut, dan ada juga bagian yang membuat kita tersenyum lega. Terlebih bagi seseorang yang memutuskan untuk pindah karier di usia 30-an. Umur ini sering dianggap sebagai titik rawan karena tidak lagi muda, namun tantangan yang dihadapi juga tidak mudah.
Alasan untuk pindah kerja sering kali klise. Bisa karena bosan atau tidak cocok dengan atasan lama. Namun, meskipun alasan tersebut terdengar biasa, pengambilan keputusan untuk berpindah tetaplah proses yang kompleks. Banyak orang diam-diam mengambil keputusan karena masih merasa cemas bahwa pilihan mereka bisa salah dan tidak akan lebih sukses di tempat baru. Di sisi lain, ada juga yang sangat antusias dan ingin segera melakukan perubahan, seperti orang pertama kali ikut seminar MLM yang langsung bersemangat ingin sukses. Tapi ketika penolakan datang, semangatnya langsung pudar.
Faktor Pemicu Pindah Karier
Setiap orang memiliki alasan yang berbeda untuk pindah karier. Ada yang karena passion, faktor keluarga, konflik dengan rekan kerja, atau bahkan karena ingin mencari lingkungan yang lebih baik. Alasan-alasan ini umumnya cukup kuat, sehingga jika akhirnya gagal, tidak terlalu memalukan. Bahkan, alasan keluarnya tidak selalu dianggap remeh.
Seorang suami saya sendiri pernah mengalami hal ini. Ia memutuskan untuk pindah di usia 30-an, meskipun yakin bahwa tempat barunya lebih menjanjikan. Namun, ia tetap merasa was-was. Siapa pun yang pernah mengalami pindah kantor pasti merasakan campuran antara rasa gembira dan galau. Kita mulai bertanya-tanya tentang budaya kerja, sikap rekan kerja, tingkat persaingan, atau bahkan kepribadian atasan yang baru.
Perasaan Awal Saat Pindah Kerja
Saat awal pindah, perasaan campur aduk sering muncul. Ada yang langsung cocok dengan lingkungan baru, meski awalnya sangat deg-degan. Misalnya, dari pekerjaan kantoran pindah ke dunia kreatif. Gaji mungkin turun, tabungan terkuras, tapi akhirnya justru merasa lebih ringan. Bahkan, hari Senin yang biasanya menjadi drama "Monday blues" bisa hilang begitu saja.
Namun, tantangan paling ringan yang dirasakan adalah perubahan suasana dan adaptasi terhadap kultur kerja baru. Kita dianggap sebagai pendatang baru, dan mungkin harus mengikuti masa percobaan yang bisa menyebabkan gaji turun. Belum lagi, banyak hal baru yang harus dipelajari.
Kesulitan Saat Menyesal Pindah Karier
Yang paling membingungkan adalah ketika pilihan tempat kerja baru ternyata tidak sesuai ekspektasi. Rasa menyesal muncul, dan kita ingin kembali ke tempat lama. Nasi sudah menjadi bubur, dan situasi menjadi dilematis. Rasa tidak nyaman, tertekan, dan stres bisa muncul sebelum memutuskan untuk kembali mencari tempat baru.
Kembali ke tempat kerja lama tentu bukan hal mudah. Ada rasa gengsi dan bersalah yang muncul. Seperti kembali ke mantan yang pernah dibuang, tapi mau diajak balikan lagi. Proses ini tidak mudah.
Bagaimana Memastikan Keputusan Tepat?
Bagaimana supaya keputusan kita untuk pindah karier bisa dianggap tepat? Bahkan orang sebesar Bill Gates pun tidak buru-buru keluar dari tempat kerjanya saat awal mendirikan Microsoft. Alasannya sederhana: jika di tempat kerja baru belum menghasilkan uang, sementara di tempat lama masih bisa survive, mengapa harus keluar?
Bertahan dengan apa yang ada adalah langkah realistis. Jangan bermimpi makan roti yang belum tentu ada, tapi jangan sampai membuang singkong di tangan. Jika gagal, dua-duanya bisa terbang melayang.
Persiapan Sebelum Pindah Karier
Jadi, bagaimana cara bersiap sebelum memutuskan untuk pindah kerja dan pindah karier? Optimis atau modal nekat saja tidak cukup. Harus siap secara mental, finansial, dan emosional. Jangan hanya tergiur oleh kesenangan dan passion sendiri, lupa pada keluarga. Mereka akan menjadi penopang semangat ketika kita sedang berat.
Kata Tzun Zu, jangan bakar jembatan. Jangan keluar dengan cara sombong, meskipun mendapat tempat baru yang lebih bonafit. Lebih baik keluar dengan cara baik dari pekerjaan lama. Jaga hubungan dengan atasan dan rekan kerja, karena mereka bisa menjadi jaringan atau pintu rezeki di masa depan.
Di usia 30-an, kita harus bersaing dengan generasi muda. Meski sama-sama pintar, yang muda pasti lebih menarik. Semua hal yang bisa membuat kita kalah poin harus dijaga dengan hati-hati.
Tips Persiapan Lengkap
Orang sesukses Bill Gates pun berhati-hati dalam memutuskan pindah karier. Jika memang berniat keluar, jangan takut mulai dari nol, tapi pastikan tabungan aman dulu. Caranya minimal, siapkan emergency fund untuk bertahan 3–6 bulan biaya hidup. Di awal pindah karier, biasanya ada masa adaptasi, gaji mungkin lebih kecil, atau bahkan ada jeda sebelum dapat pekerjaan baru.
Jika perlu, lakukan tes dulu sebelum benar-benar melompat. Jangan hanya berpikir "rumput tetangga lebih hijau". Bangun skill dulu sebelum loncat. Ikut kursus atau ambil sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan baru. Pas pindah nanti tidak kaget, otak tidak stuck, minimal ada modal kecakapan yang bisa ditunjukkan.
Siapkan mental untuk ditolak. Itu bukan tanda gagal, tapi bagian dari proses adaptasi. Harus maklum karena usia sudah 30-an. Cek betul prospek industri, kebutuhan skill, dan peluang jangka panjang. Bisa saja dengan ngobrol sama orang yang sudah ada di bidang itu. Makin banyak tau bisa jadi bahan biar mudah adaptasi. Termasuk siap mental kalau dianggap sebagai "anak baru," yang bisa bikin minder karena sudah masuk usia paruh baya.
Kesimpulan
Menurut teman saya yang sukses pindah kerja, pindah karier itu sah-sah saja, bahkan banyak orang akhirnya lebih sukses setelah berani melangkah. Banyak buktinya sampai membuat buku kisah sukses. Tapi pesannya, jangan lupa siapkan dompet, otak, dan hati sebelum benar-benar lompat. Pindah karier itu bukan sekadar soal keberanian, tapi soal persiapan. Jadi jangan buang singkong sebelum yakin roti benar-benar bisa digenggam.
Komentar
Tuliskan Komentar Anda!